پژوهش های روان شناختی در مدیریت سال:1404 - دوره:11

Fa | Ar | En


پژوهش های روان شناختی در مدیریت
سال:1404 - دوره:11 - شماره:3

اثر مدیریت منابع انسانی دانش محور بر کیفیت زندگی کاری معلمان با میانجی‌گری بهزیستی روانشناختی - صفحه:9-32 ارائه نقشه شناختی فازی مکانیسم‌ها و پیامدهای یادگیری خودتنظیم - صفحه:123-150 بازشناسی سازوکارهای شناختی تاب آوری: رویکرد فلسفی - صفحه:151-182 بررسی تاثیر خاموشی هوشیارانه بر شکل‌گیری سکوت تدافعی با تاکید بر نقش میانجی ادراک ناامنی شغلی و خودسانسوری کارکنان بانک‌های دولتی استان تهران - صفحه:33-63 ستایش کمتر، اصالت بیشتر: برانگیختن اصالتِ ایده کسب‌وکار جدید از طریق بازخورد کلامیِ به‌چالش‌کشنده شایستگی - صفحه:65-92 شناسایی پیشایندها و پیامدهای هوش مصنوعی احساسی در بازاریابی هوشمند: بررسی تاثیر الگوریتم‌های پیشرفتۀ تحلیل احساسات و تنظیم صوتی بر تجربۀ خرید مصرف‌کنندگان - صفحه:93-122