>
Fa
|
Ar
|
En
پژوهش های روان شناختی در مدیریت
سال:1401 - دوره:8 - شماره:1
بررسی تاثیر رشد شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش میانجی تعهد سازمانی
- صفحه:133-171
بررسی تاثیر شنود موثر بر مهارت‌های ارتباطی بین فردی (مطالعه موردی شرکت انتخاب سرویس حامی)
- صفحه:101-132
بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با رفتارهای انحرافی در محیط کار با توجه به نقش رهبری زهر آگین دراستانداری اصفهان
- صفحه:9-40
تبیین نقش میانجی ارزش ادراک شده در تاثیر رفتار شهروندی کارکنان بر علاقه مندی مشتریان
- صفحه:41-70
مدل‌سازی تاثیر فرهنگ اخلاقی و جوسازمانی بر دلبستگی شغلی با میانجی تعهد سازمانی
- صفحه:71-99
مروری نظام‌مند بر مطالعات ناسلامتی روان در مطالعات مدیریت
- صفحه:173-209
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
