بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با رفتارهای انحرافی در محیط کار با توجه به نقش رهبری زهر آگین دراستانداری اصفهان

هدف این پژوهش تعیین رابطه سرمایه اجتماعی با رفتارهای انحرافی در محیط کار با توجه به نقش رهبری زهر آگین دراستانداری اصفهان بود. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها توصیفی از نوع همبستگی(مدل سازی معادله ساختاری) بود. جامعه آماری تحقیق حاضر را کلیه کارکنان شاغل در استانداری اصفهان به تعداد 416 نفر تشکیل دادند که از طریق فرمول نمونه گیری کوکران تعداد 370 نفر به عنوان نمونه از طریق روش تصادفی ساده انتخاب شدند و ابزار پژوهش پرسشنامه سرمایه اجتماعی ناهاپیتوگوشال (1998) و پرسشنامه استاندارد رهبری زهرآگین اشمیت (2008) و پرسش نامه استاندارد رفتارهای انحرافی در محیط کار بنت و رابینسون(2000)بود . که روایی پرسشنامه ها بر اساس روایی محتوایی ،صوری و سازه قرار گرفتند و مورد تائید قرار گرفت و از سوی دیگرپایایی پرسش نامه ها با روش آلفای کرونباخ به ترتیب برای رهبری زهرآگین 0.95 و سرمایه اجتماعی 0.88 و وپرسشنامه رفتارهای انحرافی در محیط کار0.85 برآورد شد و تجزیه و تحلیل داده ها در دو سطح توصیفی و استنباطی مشتمل برضریب همبستگی پیرسون و الگوسازی معادله ساختاری (sem )انجام گرفت. نتایج تحقیق نشان داد که بین سرمایه اجتماعی با رفتارهای انحرافی در محیط کار رابطه معنادار منفی دارد و بین رهبری زهر آگین با رفتارهای انحرافی در محیط کار رابطه معنادار مثبت دارد و همچنین رهبری زهرآگین رابطه بین سرمایه اجتماعی با رفتارهای انحرافی در محیط کار دراستانداری اصفهان را تعدیل می کنند.

investigating the relationship between social capital and deviant behaviors in the workplace according to the toxic leadership in isfahan province

the purpose of this study was to determine the relationship between social capital and deviant behaviors in the workplace, taking into account the role of toxic leadership in isfahan province. the research method was applied in terms of purpose and in terms of data collection method, a descriptive-correlation type (structural equation modeling) was used. the statistical population of the present study was 416 people employed by the employees of isfahan governorate who, through the cochran sampling formula, 370 people were selected through simple random sampling method. the research tools were nahapitogushal social capital questionnaire (1998) and zoharigen schmidt’s standard leadership questionnaire (2008) and deviant behavioral questionnaire in workplace bennett robinson (2000). on the other hand, cronbach’s alpha method was used for questionnaire management for 0.50 and 2.88, respectively. the questionnaire was 0.85 for devastating behaviors in the workplace, and data analysis was done at two descriptive levels and inferential statistics including pearson correlation coefficient and structural equation modeling (sem) .the results of the research showed that there is a significant negative relationship between social capital and deviant behavior in the workplace and there is a significant positive correlation between the toxic leadership venom and deviant behaviors in the workplace.