مدیریت راهبردی دانش سازمانی سال:1401 - دوره:5

Fa | Ar | En


مدیریت راهبردی دانش سازمانی
سال:1401 - دوره:5 - شماره:19

بررسی تاثیر مدیریت دانش در عملکرد و وفاداری کارکنان با نقش تعدیل‌گری نوآوری (نمونه پژوهش: کارکنان شرکت پتروشیمی تبریز) - صفحه:75-109 بررسی نقش تعدیل‌گری مدیریت دانش استراتژیک در رابطه‌ ابعاد سرمایه فکری و عملکرد نوآورانه (نمونه پژوهش: شرکت‌های لبنی) - صفحه:145-171 بررسی نقش میانجی مدیریت دانش در تاثیر سرمایه اجتماعی و ظرفیت جذب بر عملکرد مالی شرکت‌های داﻧﺶ‌ﺑﻨﯿﺎن - صفحه:111-144 تهیه نقشه شناختی فازی عوامل موثر بر احتکار دانش در سازمان (ﻧﻤﻮﻧﻪ پژوهش: داﻧﺸﮕﺎه ﻟﺮﺳﺘﺎن) - صفحه:47-74 تهیه ﻧﻘﺸﻪ ﺷﻨﺎﺧﺘﯽ ﻓﺎزی ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺆﺛﺮ ﺑﺮ اﺣﺘﮑﺎر داﻧﺶ در ﺳﺎزﻣﺎن (ﻧﻤﻮﻧﻪ پژوهش: داﻧﺸﮕﺎه ﻟﺮﺳﺘﺎن) - صفحه:173-203 مدل‌سازی ساختاری تفسیری توسعه نقشه دانش سازمانی - صفحه:45-11