>
Fa
|
Ar
|
En
مطالعات دین، معنویت و مدیریت
سال:1401 - دوره:9 - شماره:17
بررسی تاثیر دوگانه تعهد به ارزش های اسلامی و عناصر ارزیابی عملکرد بر اثربخشی فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان
- صفحه:147-170
بررسی تاثیر نقش های مدیریتی بر شفافیت سازمانی با رویکرد اسلامی
- صفحه:247-270
بررسی رابطۀ میان هوش هیجانی و ترومای سازمانی: رویکردی اسلامی
- صفحه:271-291
بررسی مدیریت جهادی در ارتش جمهوری اسلامی ایران (رویکردی آسیب شناسی)
- صفحه:121-146
تاثیر سبک مدیریت اسلامی بر توانمندسازی کارکنان حوزه علمیه قم
- صفحه:171-193
تدوین مدل شش ضلعی تقلب مالی با رویکرد اسلامی: بررسی اهمیت و تعامل اجزا
- صفحه:5-31
تواضع فرهنگی به عنوان پیشایندی برای یادگیری کارآفرینانه در پارادایم استراتژی باز
- صفحه:101-120
شناسایی و اولویت بندی مولفههای اخلاق حرفهای مدیران براساس نهجالبلاغه (مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان شرقی)
- صفحه:51-74
ضرورت سازمان در مدیریت امر به معروف و نهی از منکر
- صفحه:75-99
فراترکیب معیارهای بازاریابی اسلامی در عرصه تبلیغات
- صفحه:33-50
مبانی نظام اداری از منظر آموزههای اسلامی
- صفحه:221-246
پیش بینی فضیلت سازمانی بر اساس رهبری اخلاقی و هوش معنوی
- صفحه:195-219
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
