>
Fa
|
Ar
|
En
بهداشت کار و ارتقاء سلامت
سال:1400 - دوره:5 - شماره:1
ارتباط بین افسردگی و تعارضات سازمانی با عملکرد شغلی در اساتید و کارکنان دانشکده علوم پزشکی لارستان
- صفحه:1-9
ارزیابی بار کار ذهنی کارکنان یکی از بانک‌های شهر همدان با استفاده از روش Nasa – Tlx
- صفحه:50-59
ارزیابی مقایسه‌ای عملکرد زیست محیطی بیمارستان فوق تخصصی تریتا بر مبنای مدل ارزیابی ایزو 14031
- صفحه:10-20
ارزیابی وضعیت کیفیت خواب و خستگی شغلی (مطالعه مقطعی در بین پرستاران شاغل در بیمارستان‌های دولتی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی ایلام)
- صفحه:60-75
بررسی رابطه سلامت سازمانی و افسردگی با بهره‌وری کارمندان (مطالعه موردی: ادارات ورزش و جوانان استان اصفهان)
- صفحه:94-105
تدوین استراتژی پیشگیری از اثر اعمال ناایمن (خطاهای انسانی) در بروز حوادث ورزشی
- صفحه:33-49
تعیین روش بهینه تحلیل حوادث خاص(مطالعه موردی: حادثه سقوط از ارتفاع در پروژه ساخت نیروگاه سیکل ترکیبی)
- صفحه:21-32
تکنیک بازرسی بر مبنای ریسک و فاکتورهای بحرانی موفقیت در پیاده سازی آن به منظور بهبود سیستم‌های مدیریتی مبتنی بر ریسک و ایمنی فرآیند: مطالعه مروری
- صفحه:76-93
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
