>
Fa
|
Ar
|
En
مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش
سال:1399 - دوره:7 - شماره:28
ارائه مدل اثر سبک رهبری تحول آفرین بر انطباق‌پذیری سازمانی با نقش میانجی مهارت‌های ارتباطی و سازگاری شغلی در فدراسیون‌های ورزشی ایران
- صفحه:89-99
بررسی عوامل تاثیرگذار بر اشتباهات داوران لیگ یک و لیگ برتر فوتبال ایران
- صفحه:59-69
بررسی نقش سلامت سازمانی و سرمایه روانشناختی بر ارتقاء بهزیستی کارکنان سازمان های ورزشی
- صفحه:115-128
تاثیرات شیوع کروناویروس جدید 2019 (کووید-19) بر میزان فعالیت‌های ورزشی و خلق و خوی بازیکنان غیرحرفه‌ای فوتبال در ایران
- صفحه:29-42
تاثیر‌‌‌مدیریت‌تنوع بر بهره‌وری کارکنان ادارات تربیت‌بدنی دانشگاه پیام‌نور با تاکید بر نقش میانجی عدالت‌سازمانی
- صفحه:129-142
حکمرانی مشارکتی مدیریت بحران ویروس کرونا در کسب و کارهای کوچک و متوسط ورزشی
- صفحه:11-27
طراحی الگوی ساختاری تفسیری پیشایندهای رهبری توانمندساز در سازمان های ورزشی
- صفحه:143-157
طراحی مدل ارتباطی مسئولیت اجتماعی و یادگیری سازمانی بر توسعه مشتریان (اعضاء و مخاطبان) فدراسیون ورزش سه گانه
- صفحه:43-57
مدل‌یابی تاثیر رهبری فراگیر بر یادگیری از خطاها در کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان غرب ایران: نقش میانجی امنیت روانی و تعدیل‌گر فاصله قدرت
- صفحه:101-113
هویت و شخصیت تیمی در تیم‌های منتخب لیگ برتر فوتبال بانوان ایران از دیدگاه بازیکنان
- صفحه:71-88
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
