>
Fa
|
Ar
|
En
مدیریت منابع انسانی در ورزش
سال:1399 - دوره:7 - شماره:2
ارائه مدل پارادایمی رفتار استراتژیک مدیران ورزشی ایران
- صفحه:351-366
ارائه چارچوبی برای تحلیل راهبردی مشارکت ذی‌نفعان در توسعه صنعت ورزش کشور
- صفحه:331-349
از شناسایی استعداد تا بازی در رقابتهای تیم ملی و لیگهای حرفه ای: مورد مطالعه فوتبال آلمان
- صفحه:287-312
الگوسازی فرآیندهای کارآفرینانه ورزشی بر مبنای نظام‌های کاری عملکرد بالا: نقش میانجی توانمندسازی شغلی
- صفحه:265-285
بررسی نقش مدیریت و برنامه‌ریزی در مدیریت امنیت گردشگری ورزشی
- صفحه:313-329
تاثیر تفکر استراتژیک بر بهره‌وری کارمندان ادارات ورزش و جوانان غرب کشور با نقش میانجی چابکی سازمانی
- صفحه:225-244
شناسایی عوامل موثر بر پذیرش رایانش ابری در کارکنان دانشکده‌های تربیت‌بدنی شهر تهران
- صفحه:245-263
شناسایی قابلیت‌های بازاریابی و کسب درآمد نیروی انسانی باشگاه‌های فوتبال لیگ برتر ایران و طراحی مدل
- صفحه:387-403
طراحی الگوی شایستگی‌های محوری اعضای هیات علمی در تجاری‌سازی تحقیقات دانشگاهی در حوزه ورزش
- صفحه:367-385
نقش اقدامات مدیریت منابع انسانی و اینرسی دانش در کنش های کارآفرینی دانشگاهی دانشجویان و دانش آموختگان علوم ورزشی
- صفحه:421-438
نقش برندسازی کارفرما بر عملکرد فردی و سازمانی نیروی انسانی در فدراسیون‌های منتخب ورزشی
- صفحه:405-420
نقش مدیریت ارتباط با مشتری بر میزان مشتری‌مداری کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان
- صفحه:207-223
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
