>
Fa
|
Ar
|
En
مدیریت فرهنگ سازمانی
سال:1395 - دوره:14 - شماره:2
بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد سازمانی: تاکید بر نقش تسهیم دانش و چابکی سازمانی با رویکرد کارت امتیازی متوازن
- صفحه:453-474
بررسی توام نقش هوش سازمانی و بالندگی سازمانی در عملکرد شرکت‌های شهرک صنعتی شهید سلیمی تبریز
- صفحه:409-428
بررسی رابطه بین ارزیابی سیاسی، شاخص‌های ذهنی و اثر ملایمت در ارزیابی عملکرد ارزیابان در بانک رفاه
- صفحه:611-624
بررسی رابطه بین پیاده‌سازی سیستم‌های الکترونیکی و میزان رضایتمندی مشتریان (مورد مطالعه: شعب بانک صادرات استان مازندران)
- صفحه:475-498
بررسی رابطه سبک رهبری تحول گرا با تعالی سازمان در جهاد دانشگاهی
- صفحه:589-610
بررسی عوامل محرک خلاقیت سازمانی بر اساس ادراک دانشگاهیان (مورد مطالعه: دانشگاه خلیج فارس)
- صفحه:345-368
بررسی عوامل موثر بر پذیرش تجارت الکترونیکی در بخش کشاورزی ایران
- صفحه:541-565
بررسی همراستایی استراتژیک کسب وکار و فناوری اطلاعات از دیدگاه مدیران
- صفحه:369-388
تاثیر عوامل فرهنگی و فنی بر حکمرانی الکترونیکی
- صفحه:521-540
تبیین نقش سبک رهبری تحول آفرین در فرهنگ سازمانی
- صفحه:499-519
شناسایی الگوهای رفتاری کاربران فناوری اطلاعات دانشگاه ولی عصر رفسنجان: پژوهشی بر مبنای روش کیو
- صفحه:429-451
شناسایی روش‌های یادگیری غیررسمی برای پرورش مدیران منابع انسانی در سازمان‌های بزرگ کشور
- صفحه:323-343
طراحی مدل مفهومی برای سنجش فرهنگ دانش سازمانی
- صفحه:389-407
طراحی و آزمون الگویی از نقش میانجی جهت گیری هدف یادگیری در سه سطح فردی، تیمی و سازمانی در رابطه بین رهبری تحولی و عملکرد انطباقی کارکنان یک سازمان خدماتی
- صفحه:567-587
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
