>
Fa
|
Ar
|
En
مدیریت فرهنگ سازمانی
سال:1401 - دوره:20 - شماره:3
ارائه الگوی سایش اجتماعی در بطن فرهنگ سازمان‌های دولتی (با تکیه بر نظر خبرگان سازمانی)
- صفحه:519-543
امتزاج کار و زندگی به مثابه یک ساخت نوپدید در سازمان‌های مردم‌نهاد: پژوهشی با رویکرد پدیدارشناسی
- صفحه:565-589
شبکۀ ارتباطی راهبردهای کارآفرینان خط‌مشی در نظام خط‌مشی‌گذاری عمومی ایران
- صفحه:487-518
شناسایی ابعاد رفتارهای انحرافی در محیط کار با استفاده از رویکرد فراترکیب
- صفحه:647-676
شناسایی و تبیین عوامل موثر بر تعالی سازمان‌های فرهنگی هنری در ارائه خدمات آموزش‌های هنری (مطالعه موردی: سازمان حوزه هنری انقلاب اسلامی)
- صفحه:591-612
شناسایی پیشایندها و پسایندهای مدیریت اثر سازمانی با رویکرد فراترکیب و دلفی فازی
- صفحه:613-645
طراحی مدل معماری جامعه پذیری سازمانی بر اساس تعریف معماری در کارت امتیازی منابع انسانی: یک مطالعۀ فراترکیب
- صفحه:453-486
کاوشی پدیدارشناسانه به ادراک دانشجویان دکتری رشته های علوم انسانی دانشگاه شیراز از تصویر دانشگاه
- صفحه:545-564
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
