>
Fa
|
Ar
|
En
مدیریت فرهنگ سازمانی
سال:1400 - دوره:19 - شماره:3
ارائه چارچوب ادراکی از اخلاق حرفه‌ای بر اساس نص وحیانی برای منابع انسانی سازمانی
- صفحه:423-454
بررسی مولفههای گرایشی در الگوی رفتار سازمانی مبتنی بر اخوت اسلامی
- صفحه:507-527
تحلیل تحقیقات در زمینه عوامل موثر بر موفقیت مدیریت دانش در ایران
- صفحه:455-477
در تکاپوی پویایی های تکوین منجی گرایی سازمانی در بخش دولتی
- صفحه:405-422
شناسایی عوامل پیشران توسعه فرهنگ سازمانی اسلامی
- صفحه:479-506
طراحی الگوی مدیریت غیبت از کار کارکنان با رویکرد آمیخته
- صفحه:577-608
طراحی مدل عوامل موثر بر نگه‌داشت سرمایه انسانی مبتنی بر برند کارفرما با استفاده از روش مدلیابی ساختاری تفسیری (مورد مطالعه: شرکت بیمه البرز)
- صفحه:551-575
طراحی مدل کوچینگ سازمانی در سازمانهای دولتی ایران با رویکرد دادهبنیاد
- صفحه:529-550
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
