>
Fa
|
Ar
|
En
آموزش و توسعه منابع انسانی
سال:1400 - دوره:8 - شماره:28
آسیب شناسی نظام آموزش منابع انسانی در آموزش عالی: تدوین و اعتباریابی یک الگو
- صفحه:1-25
آسیب شناسی نظام آموزش و بهسازی منابع انسانی : مورد سازمان بیمه ای
- صفحه:44-61
ارائه الگوی خودتوسعه‌ای رهبران: سنتزپژوهی پژوهش‌ها
- صفحه:137-167
تاثیر یادگیری سازمانی بر تحول سازمانی با توجه به نقش میانجی توسعه حرفه‌ای کارکنان( مورد مطالعه: بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران )
- صفحه:26-43
شناسایی ابعاد و مولفه های رفتاری مربیان کارآفرینی
- صفحه:62-90
شناسایی سازوکارها و موانع به‌کارگیری مربی گری به منظور جانشین پروری مدیران (مطالعه موردی: اداره کل کمیته امداد خراسان رضوی)
- صفحه:168-193
شناسایی و تببین ابعاد، مولفه ها و شاخص های شایستگی های مدیران و مقایسه با وضعیت موجود سازمان امور مالیاتی کشور
- صفحه:115-136
شناسایی و رتبه‌بندی شایستگی‌های مدیران راهبردی سازمان بهزیستی خراسان رضوی (تحلیل آنتروپی شانون)
- صفحه:218-246
طراحی و تبیین الگوی توسعه حرفه‌ای مدیران گروه‌های آموزشی دانشگاه تهران بر اساس رویکرد ناب
- صفحه:91-114
طراحی و تبیین مدل ارتقای بالندگی حرفه ای مدیران ارشد صنعت مخابرات ایران (مورد مطالعه: شرکت های همراه اول، ایرانسل و رایتل)
- صفحه:194-217
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
