>
Fa
|
Ar
|
En
آموزش و توسعه منابع انسانی
سال:1400 - دوره:8 - شماره:31
ارائه الگوی بین‌المللی‌سازی آموزش نیروی انسانی در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی کشور
- صفحه:129-148
ارائه الگوی چابکی و توسعه منابع انسانی در بانک مسکن با استفاده از روش ترکیبی فراتحلیل و دیمتل فازی
- صفحه:20-50
بررسی تاثیر ویدیوی تعاملی بر میزان مشارکت یادگیرندگان به تفکیک سبک یادگیری آن‌ها
- صفحه:1-19
بهینه‌سازی شایستگی‌های مدیران راهبردی در سازمان‌های دولتی از طریق الگوی فرا ابتکاری
- صفحه:273-303
تعیین شاخص‌های مربیگری عملکرد و طراحی مدل مربیگری مدیران در صنعت پتروشیمی
- صفحه:248-272
خوشه‌بندی مدیران صنعت گاز ایران و اولویت‌بندی شایستگی‌های مدیران مبتنی بر نتایج ارزیابی مدل تعالی سازمانی با رویکرد هوش مصنوعی
- صفحه:51-80
شناسایی شاخص‌های کلیدی تاثیرگذار بر نیازسنجی آموزشی با رویکرد تحقق استراتژی‌های سازمان با استفاده از روش فرایند تحلیل شبکه‌ای
- صفحه:81-101
طراحی الگوی تربیت مدیر برای آینده
- صفحه:177-208
طراحی الگوی شایستگی‌های تخصصی روسای دانشکده‌های دانشگاه تهران
- صفحه:209-231
طراحی مدل توانمندسازی کارکنان سازمان تامین اجتماعی بر اساس آموزه‌های نهج البلاغه
- صفحه:149-176
مطالعه نقش مدیریت دانش در یادگیری تکنولوژیک با در نظر گرفتن متغیر میانجی فعالیت های تحقیق و توسعه در صنعت نفت
- صفحه:232-247
ویژگی ها، مهارت ها و کنش های کارآفرینانه معلم کارآفرینان: مروری سیستماتیک با فراترکیب
- صفحه:102-128
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
