>
Fa
|
Ar
|
En
فرایند مدیریت و توسعه
سال:1392 - دوره:26 - شماره:3
ارایه چهارچوب مناسب برای شناسایی و معرفی شرکت های تعاونی برتر با استفاده از رویکرد ترکیبی کارت امتیازی متوازن و تحلیل پوششی داده ها در استان یزد
- صفحه:3-20
بررسی رابطه بین ویژگی های فردی کارکنان، راهبردها و محرک های رهبری مدیران و تمایل کارکنان به حفظ و بقای خویش
- صفحه:21-37
بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با کیفیت زندگی بازنشستگان دانشگاه تبریز
- صفحه:63-78
بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی کارکنان شعب منطقه 3 بانک ملت تهران
- صفحه:161-186
بررسی عوامل موثر بر قابلیت مدیریت دانش در شرکت های تولیدی استان گیلان
- صفحه:133-160
تحلیل نقش راهبردی رفتار اخلاقی کارکنان بر رابطه میان عدالت سازمانی و رضایت شغلی کارکنان (مورد مطالعه: هتل های سه، چهار و پنج ستاره در شهر تهران)
- صفحه:97-114
شناسایی عوامل موثر در تشخیص فرصت بازار تورفته (ویژه) در صنعت مواد غذایی ایران (مطالعه موردی بخش شیرینی و شکلات در صنعت غذایی ایران)
- صفحه:39-62
نقش عوامل شخصیتی در شکل گیری تحلیل رفتگی: مطالعه موردی
- صفحه:79-96
پیش بینی مولفه های یادگیری سازمانی ادراک شده براساس ابعاد جامعه پذیری سازمانی (مطالعه موردی کارکنان دانشگاه ارومیه)
- صفحه:115-132
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
