>
Fa
  |  
Ar
  |  
En
  
فرایند مدیریت و توسعه
  
سال:1398 - دوره:32 - شماره:4
  
 
ارائه مدل تلفیقی رهبری اثرگذار در پذیرش فناوری
- صفحه:153-188
  
 
ارائه چارچوب شناسایی منافع مدیریت دانش در سازمان با استفاده از روش فراترکیب
- صفحه:222-152
  
 
تاثیرتبیین روابط بین سکوت سازمانی و تعهد سازمانی بر مسئولیت پذیری
- صفحه:93-118
  
 
تحلیل خدمات عمومی نوین در چرخه خطمشیگذاری (مطالعه موردی)
- صفحه:3-58
  
 
توسعه یادگیری مستمر برخط دانشجویان بر پایۀ سازهگرایی و دورههای همگانی آموزش آزاد برخط (موک)
- صفحه:189-216
  
 
مدل شایستگیهای ارتباطی مدیران منابع انسانی در صنعت بانکداری
- صفحه:59-91
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved