>
Fa
|
Ar
|
En
مدیریت سازمان های دولتی
سال:1400 - دوره:9 - شماره:3
ارائه الگوی مفهومی غوغاسالاری (موبینگ) سازمانی در پژوهشی آمیخته
- صفحه:61-78
ارزیابی اثربخشی تبلیغات بانکی و شناسایی عوامل موثر بر ترجیح ارباب‌رجوع
- صفحه:113-126
الگوی کارکردهای مدیریت منابع انسانی کارکنان راکد
- صفحه:141-160
شناسایی و تحلیل اهمیت توانمندسازهای بازی‌وار با کاربست رویکرد سوارا فازی
- صفحه:29-44
طراحی آزمایشگاه خط‌مشی و آرایش بخردانه صحنه تصمیم برای اجتناب از داستان آزمون و خطا در عرصه حکمرانی قوه مجریه
- صفحه:161-170
طراحی الگوی توسعه منابع انسانی در جهت ارتقا اثربخشی سازمان های دولتی ( مطالعه موردی: استانداری کرمان )
- صفحه:45-60
طراحی مدل سکته سازمانی در سازمان‌های دولتی
- صفحه:11-28
طراحی وتبیین مدل برندینگ گردشگری با رویکرد فرهنگی
- صفحه:79-96
مدل‌سازی پویای توسعه منطقه پذیرش منابع انسانی در سازمان‌های دولتی ایران
- صفحه:127-140
نوع‌شناسی رفتار سازمانی کارکنان ناخشنود سازمان‌های فرهنگی بر پایه ابعاد باورمندی (سطحی/ عمیق) و رفتار (فعالانه/منفعلانه)
- صفحه:97-112
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
