>
Fa
|
Ar
|
En
مدیریت سازمان های دولتی
سال:1399 - دوره:8 - شماره:4
ارائه الگوی آوای کارکنان دانشی (مورد مطالعه: کارکنان شرکت گاز شیراز)
- صفحه:57-72
ارائه الگوی جبران خدمات استراتژیک مدیران ارشد سازمان تامین اجتماعی رویکرد تحلیل تم
- صفحه:105-124
ارتباط یابی نقش عوامل سازمانی بی‌عدالتی و بدبینی در طفره‌روی مجازی کارکنان دانشگاهی با شبکه عصبی مصنوعی
- صفحه:145-158
تحلیل حکمرانی درونی و بیرونی نظام آموزش عالی ایران
- صفحه:125-144
تحلیل مفهوم اشتیاق کاری به روش تکاملی راجرز
- صفحه:89-104
شناسایی عوامل تعدیلگرِ ارتباط سنگین‌باری نقش و رفتارهایِ بازآفرینیِ تعادل کار-زندگی در بین اعضای هیئت‌علمی دانشگاه
- صفحه:11-24
مدل‌سازی موانع شکل‌گیری اثربخش اتاق فکردر سازمان های دولتی کشور با روش ساختاری تفسیری
- صفحه:73-88
واکاوی عوامل موثر بر موفقیت تدوین خط مشی‌های عمومی مدیریت شهری تهران
- صفحه:43-56
پایش نقش عدالت سازمانی بدر بهره‌وری کارکنان شعب بانک تجارت
- صفحه:159-168
پایش نقش کارکردهای مدیریت سایبرنتیک در پیشگیری از اینرسی سازمانی با تاکید بر نقش میانجی گری تسهیم دانش در بین کارکنان سازمان امور مالیاتی استان آذربایجان شرقی
- صفحه:25-42
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
