مدل‌سازی موانع شکل‌گیری اثربخش اتاق فکردر سازمان های دولتی کشور با روش ساختاری تفسیری

ضرورت هم اندیشی خبرگان و اندیشمندان در تصمیمات و سیاست‌گذاری‌های کلان منجر به پیدایش مفهومی نوین در ادبیات مدیریت به نام اتاق فکر شد. در این راستا مدیران و سیاست ‌گذاران کلان سازمانی تلاش‌ های بی‌وقفه‌ ای به‌منظور تشکیل اتاق فکر کردند. اما متاسفانه خروجی‌ های نامطلوب اتاق ‌های فکر نشان از اثربخش نبودن تشکیل آن داشته است. به همین دلیل شناسایی و یافتن ارتباطات مفهومی میان موانعی که در مسیر تشکیل اتاق فکر اخلال ایجاد کرده، می ‌تواند تسهیل ‌کننده ای قوی در مسیر شکل ‌گیری اتاق فکر باشد. بر این اساس هدف از انجام مطالعه حاضر مدل‌سازی موانع شکل ‌گیری اثربخش اتاق فکر بوده است. شناسایی موانع شکل ‌گیری اتاق فکر از طریق مصاحبه ‌های نیمه ساختاریافته با روش تحلیل محتوای کیفی بر پایه تکنیک اشباع نظری با 16 نفر از استادان مدیریت دولتی و خط مشی ‌گذاری انجام گرفت. روایی و پایایی مصاحبه‌ ها به ترتیب با روش روایی محتوای نسبی و شاخص کاپای کوهن تایید شد. کدگذاری مصاحبه ‌ها با استفاده از نرم افزار اطلس تی منجر به شناسایی 12 مانع اصلی در شکل ‌گیری اتاق فکر شد. به‌منظور مدل‌سازی موانع شناسایی ‌ شده از نظرات 28 نفر از مدیران ارشد سازمان های دولتی استان لرستان با روش نمونه ‌گیری هدفمند و به کمک پرسشنامه استفاده شد. روایی و پایایی پرسشنامه به ترتیب با بهره ‌گیری از روایی محتوا و روش آزمونپس‌ آزمون تایید شد. مدل‌سازی موانع شناسایی ‌شده با روش ساختاری تفسیری منجر به تشکیل شش سطح شد که ضعف تجربه، نبودن دانش نظری و بازخورد نامطلوب، اثرگذارترین و تعارض فرهنگی و جمع‌گرایی محدود، اثرپذیرترین موانع بودند.

Modeling the Barriers to the Effective Formation of the Think Tank in the Country’s Governmental Organizations With an Interpretive Structural Method

managers and macroorganizational policymakers have made relentless efforts to form a think tank. But unfortunately, the unfavorable outcomes of think tanks have shown that it is not effective. For this reason, identifying and finding conceptual connections between barriers to the formation of the think tank can be a powerful facilitator of the formation of the think tank. Accordingly, the aim of the present study was to model the barriers to the effective formation of the think tank. Identification of barriers to the formation of the think tank was conducted through semistructured interviews with qualitative content analysis based on the theory of theoretical saturation with 16 professors of public administration and policymaking. The validity and reliability of the interviews were confirmed by the relative content validity method and the Cope Cohen index, respectively. Coding of interviews using Atlas ti software led to the identification of 12 major barriers to the formation of the think tank. In order to model the identified barriers, the opinions of 28 senior managers of government organizations in Lorestan province were used using a targeted sampling method and using a questionnaire. The validity and reliability of the questionnaire were confirmed by using content validity and posttest method, respectively. Modeling the barriers identified by the interpretive structural method led to the formation of six levels, the weakest of experience, the lack of theoretical knowledge and undesirable feedback, the most influential, and the limited cultural conflict and limited collectivism.