>
Fa
|
Ar
|
En
مطالعات رفتار سازمانی
سال:1401 - دوره:11 - شماره:4
ارایه چارچوب مفهومی مدیریت هیجانات در فرایندهای منابع انسانی سازمان با رویکرد فراترکیب
- صفحه:23-64
شناسایی ذهنیت مدیران در مورد رفتارهای ضد بهره‌وری کارکنان بانک‌های شهر ایلام با کاربست روش‌شناسی کیو
- صفحه:165-196
طراحی الگوی مدیریت تلنگر در مراکز بهداشتی درمانی
- صفحه:1-22
طراحی مدل چابکی آستان‌های مقدس در ایران مبتنی بر نقش منابع انسانی
- صفحه:125-164
فهمِ تجربه زیسته کارکنان از پیشایندهای پدیده سرایت هیجانی در دوران همه‌گیری کووید 19
- صفحه:93-124
کنترل عوامل موثر بر رفتارهای انحرافی کاری کارکنان اداری دانشگاه‌ها
- صفحه:65-92
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
