>
Fa
  |  
Ar
  |  
En
  
پژوهش های مدیریت منابع سازمانی
  
سال:1396 - دوره:7 - شماره:3
  
 
ارائه مدل معماری سازمان استعداد محور با رویکرد پژوهش ترکیبی
- صفحه:177-202
  
 
الگوی مبنایی تخصیص بهینه منابع بازاریابی: رویکرد دادهبنیاد
- صفحه:59-74
  
 
بررسی تاثیر بازارگرایی بر عملکرد شرکت با میانجی گری دوسوتوانی نوآوری
- صفحه:19-35
  
 
تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه تربیت مدرس
- صفحه:135-155
  
 
تبیین سطح اهمیت- عملکرد مولفههای زنجیره تامین بشردوستانه در بَعد از فاجعه
- صفحه:157-176
  
 
تبیین چارچوب مدیریت مخارج عمومی در ایران
- صفحه:1-18
  
 
تحلیل جامع عوامل موثر بر تاب آوری سازمانی در صنایع کوچک و متوسط
- صفحه:37-58
  
 
شناسایی و رتبه بندی شاخص های ارزیابی بلوغ مدیریت منابع انسانی الکترونیک
- صفحه:75-91
  
 
نقش حاکمیت فناوری اطلاعات در موفقیت سیستم برنامهریزی منابع سازمان
- صفحه:117-134
  
 
نقش کانون ارزیابی در برنامههای بهبود کارکنان با استفاده از شبکههای عصبی مصنوعی
- صفحه:93-115
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved