مطالعات منابع انسانی سال:1394 - دوره:5

Fa | Ar | En


مطالعات منابع انسانی
سال:1394 - دوره:5 - شماره:18

بررسی نقش رفتار شهروندی در ارتباط با عدالت سازمانی و استرس شغلی با عملکرد سازمانی در مراکز آموزش عالی - صفحه:139-162 تاثیر انگیزه درونی و بیرونی بر انتقال دانش (مورد مطالعه: موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی) - صفحه:31-48 تجزیه و تحلیل و رتبه‌بندی موانع آموزشی اجرای یادگیری الکترونیک برای آموزش منابع انسانی در سازمان‌های دولتی (مورد مطالعه:سازمان‌های دولتی سمنان) - صفحه:163-178 تدوین معیار کمی ارزیابی چابکی حاصل از عملکرد (مطالعه ای در شرکت‌های تولیدی) - صفحه:1-30 تدوین نیم رخ شایستگی مشاغل استراتژیک به منظور ارزیابی آمادگی استراتژیک سرمایه انسانی - صفحه:71-94 طراحی و تبیین مدل مفهومی شهروند گرایی سازمانی(مطالعه موردی شرکت سنگ آهن مرکزی ایران - بافق) - صفحه:179-201 مدیریت استعداد؛ مفاهیم و مدل‌ها - صفحه:121-138 نقش سرمایه انسانی در توسعه ظرفیت خلق دانش سازمانی - صفحه:49-70 نقش سرمایه فکری در رضایت و نگهداشت کارکنان - صفحه:95-120