>
Fa
|
Ar
|
En
مطالعات منابع انسانی
سال:1396 - دوره:6 - شماره:25
ارزیابی و مقایسه کارایی بیمارستان‌های دولتی و خصوصی با رویکرد تحلیل پوشش داده‌ها به منظور بررسی تاثیر مالکیت بر کارایی (مطالعه موردی: بیمارستان‌های دولتی و خصوصی شهر مشهد)
- صفحه:51-66
اصول اخلاق سازمانی در اسلام
- صفحه:141-164
بازی‌سازی رفتاری، سازوکاری نوین برای بهسازی رفتار سازمانی
- صفحه:207-226
بررسی تاثیر رهبری تغییر بر تعهد به تغییر (مورد مطالعه: کارکنان شرکت ارتباطات و زیرساخت)
- صفحه:87-104
بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر خلق دانش در دانشگاه‌های افسری ارتش ج.ا.ا
- صفحه:1-30
بررسی وضعیت موجود مولفه‌های اخلاق اسلامی در حوزه‌ی فرماندهی نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران و ارائه راهکارهایی به منظور بهبود و توسعه آنها
- صفحه:187-206
تبیین ارتباط رهبری تحول‌آفرین و عملکرد تیم (گروه‌های آموزشی) در دانشگاه‌ها با تاکید بر مولفه اعتماد شناختی
- صفحه:67-86
تدوین روش شناسی و چارچوب نظری در نقد فلسفی تئوری‌های سازمان و مدیریت (مورد مطالعه: نقد تئوری آشوب)
- صفحه:125-140
رابطه بازاریابی داخلی و رفتار شهروندی سازمانی با در نظر گرفتن نقش واسطه‌ای تعهد سازمانی
- صفحه:31-50
رابطه بین سایش اجتماعی و رفتار سکوت سازمانی در کارکنان پایگاه هوایی شهید بابایی اصفهان
- صفحه:165-186
نقش تعدیل کننده اخلاق کاری بر تاثیرگذاری تسهیم دانش بر کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: موسسه اعتباری توسعه)
- صفحه:105-124
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
