>
Fa
|
Ar
|
En
پژوهش های مدیریت عمومی
سال:1400 - دوره:14 - شماره:52
آزمون الگوی اثرگذاری محرک های مدیریت منابع انسانی پایدار با استفاده از ترکیب ism-sem
- صفحه:95-119
الگوی استقرار نوآوری باز در آموزش و پرورش با رویکرد فراترکیب
- صفحه:253-276
الگوی برآورد بهای خدمات دانشگاهی در ایران
- صفحه:199-226
بررسی تاثیر بکارگیری سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری بر عملکرد مدیریت
- صفحه:169-198
تاثیر بی تفاوتی سازمانی بر اینرسی سازمانی با نقش میانجی سکوت سازمانی
- صفحه:277-301
تبیین ویژگی های شخصیتی موثر بر عملکرد مدیران بحران با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری
- صفحه:121-141
شناسایی و اولویت‌بندی عوامل سازمانی موثر بر توسعه حرفه‌ای اعضای هیات‌علمی: رویکردی آمیخته
- صفحه:33-63
طراحی مدل نظام ارزیابی عملکرد مدیران بانک سپه در شرایط ادغام
- صفحه:65-93
عوامل موثر بر کارآفرینی اجتماعی و توانمندسازی زنان حاشیه‌نشین شهر زاهدان
- صفحه:143-168
مدل تعیین حقوق و مزایای مدیران ارشد در صنعت بیمه کشور
- صفحه:5-32
مدلسازی معادلات ساختاری تاثیر هوش بر نیمرخ کارآفرینی با تاکید بر نظریه هوش‌های چندگانه گاردنر (مورد مطالعه: دانشجویان دانشکده هنر دانشگاه سیستان و بلوچستان
- صفحه:227-252
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
