>
Fa
|
Ar
|
En
چشم انداز مدیریت دولتی
سال:1398 - دوره:10 - شماره:3
طراحی و اعتبار یابی نشاط سازمانی مبتنی بر ارزش های اسلامی: رویکرد اکتشافی
- صفحه:179-205
طراحی و تبیین مدل پیش بینی کننده رفتار، مبتنی بر تعاملات ادراکی رهبر – پیرو در موقعیت تهدید اختیار و کنترل شغلی
- صفحه:16-43
طراحی چارچوب حاکمیت الکترونیک در تدوین خط مشی توسعه صادرات
- صفحه:102-129
عوامل موثر بر ناکارآمدی مدیریت سرمایه انسانی و راهکارهایی برای رفع آن (موردمطالعه: سازمان‌های دولتی استان کرمانشاه)
- صفحه:15-178
مدلی برای برندسازی سامانه منابع انسانی با رویکرد داده بنیاد
- صفحه:69-101
مسئولیت های اجتماعی مدیریت منابع انسانی: رهیافت فراترکیب
- صفحه:44-68
واکاوی پیشایندهای طرد و روابط آن ها در سازمانی دولتی
- صفحه:130-149
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
