>
Fa
|
Ar
|
En
توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی
سال:1403 - دوره:19 - شماره:71
الگوی ارزیابی عملکرد اداره کل آماد معاونت آماد و پشتیبانی فراجا
- صفحه:137-162
الگوی چشم‌اندازسازی شغلی در سازمان‌های دولتی ایران با استفاده از روش نظریه زمینه‌ای
- صفحه:61-84
شناسایی و اولویت‌بندی راهبردهای حکمرانی بهزیستی در کشور
- صفحه:1-32
طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی متعهدانه در سازمان‌های دولتی با روش مدل‌سازی ساختاری تفسیری
- صفحه:33-60
طراحی مدل عوامل موثر بر بهره‌وری نیروی‌انسانی در دفاع مقدس
- صفحه:111-136
نقش میانجی‌گرایانه وفاداری سازمانی در رابطه بین شخصیت کاری، شیفتگی شغلی و دل‌بستگی کاری کارکنان
- صفحه:85-110
هماهنگ‌سازی زنجیره تامین دوسطحی با تقاضای احتمالی و اعضای ریسک‌گریز با استفاده از سیستم مدیریت موجودی توسط فروشنده و قرارداد تسهیم هزینه
- صفحه:163-202
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
