>
Fa
  |  
Ar
  |  
En
  
منابع انسانی ناجا
  
سال:1395 - دوره:11 - شماره:46
  
 
اثر ساختاری حمایت سازمانی بر سرمایه اجتماعی کارکنان: نقش واسطه ای تعهد سازمانی
- صفحه:9-26
  
 
بررسی اثرات سکون زدگی بر تعهد سازمانی با تاکید بر نقش میانجی فرسودگی شغلی (مطالعه موردی سازمان ناجا)
- صفحه:27-50
  
 
رابطه بین حسابداری منابع انسانی با بهره وری سازمانی از دیدگاه ذیحسابی ناجا
- صفحه:51-76
  
 
رابطه فضیلت سازمانی و کیفیت زندگی کاری کارکنان با استفاده از تحلیل گام به گام رگرسیونی (مطالعه موردی: بانک قوامین)
- صفحه:77-96
  
 
طراحی الگوی انگیزش در کارکنان ناجا (مطالعه موردی: کارکنان رده های تحقیقات کاربردی ناجا)
- صفحه:97-118
  
 
طراحی الگوی رابطه مبتنی بر نیاز بین کارکنان و سازمان با رویکردی کیفی (مورد مطالعه: یک سازمان نظامی)
- صفحه:119-147
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved