|
|
|
|
بررسی اثرات سکون زدگی بر تعهد سازمانی با تاکید بر نقش میانجی فرسودگی شغلی (مطالعه موردی سازمان ناجا)
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
جباری غلام ,یارمحمدی ذکریا ,صیادی سعید
|
|
منبع
|
منابع انساني ناجا - 1395 - دوره : 11 - شماره : 46 - صفحه:27 -50
|
|
|
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
فرسودگی شغلی، سکون زدگی در مسیر پیشرفت شغلی، تعهدسازمانی، سازمان ناجا
|
|
آدرس
|
دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان, گروه مدیریت دولتی, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|