>
Fa
  |  
Ar
  |  
En
  
منابع انسانی ناجا
  
سال:1401 - دوره:16 - شماره:67
  
 
آسیبشناسی بهکارگیری کارکنان بومی در ماموریتهای یگان ویژه
- صفحه:225-258
  
 
الگوی راهبردی متناسب سازی عملکرد با پاداش(کارکنان دانشگاه علوم انتظامی امین)
- صفحه:131-170
  
 
بررسی تاثیر اجتماعی سازی بر آوای سازمانی با توجه به نقش میانجی هویت سازمانی و درگیری شغلی (مطالعه موردی: فرماندهی انتظامی استان مازندران)
- صفحه:109-130
  
 
بررسی علل افزایش مشکلات روانی- اجتماعی کارکنان و راهکارهای مناسب جهت کنترل وبهبودآن(مطالعه موردی: فرماندهی انتظامی استان یزد )
- صفحه:171-190
  
 
بررسی و سنجش چسبندگی شغلی در بین کارکنان معاونت نیروی انسانی ناجا
- صفحه:53-82
  
 
ریاکاری اخلاقی در سازمان ها: طراحی الگویی از ابعاد و پیشران ها با رویکرد کیفی
- صفحه:83-108
  
 
سبک زندگی اسلامی کارکنان فراجا و خانواده آنان
- صفحه:11-52
  
 
طراحی مدل سازمانهای مجازی بدون دغدغه با رویکرد داده بنیاد
- صفحه:191-224
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved