>
Fa
|
Ar
|
En
مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی
سال:1398 - دوره:11 - شماره:42
آسیب شناسی فرآیندهای منابع انسانی با استفاده از مدل بلوغ قابلیت کارکنان در شرکت نفت خزر
- صفحه:263-288
ارائه مدل عِلّی عوامل سازمانی موثر بر تسهیم دانش؛ مطالعه‌ای در شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب
- صفحه:61-92
ارائه مدل هم‌راستایی استراتژی‌های منابع انسانی با استراتژی‌های کلان سازمانی در شرکت ملی نفت ایران
- صفحه:93-126
بررسی نقش میانجی‌گری سرمایه اجتماعی در رابطه مدیریت دانش و عملکرد سازمانی
- صفحه:127-154
بلوغ سرمایه انسانی در سازمان‌های تولیدی برتر و الزامات راهبردی آن
- صفحه:3-32
رویکرد نوین استقرار نظام مدیریت دانش مبتنی بر متغیرهای زیرساخت سازمانی در مدیریت منابع انسانی صنعت نفت ایران
- صفحه:155-178
عوامل تاثیرگذار بر تعهد سازمانی و نقش عدالت سازمانی در ارتقای آن
- صفحه:315-343
عوامل موثر بر پذیرش آموزش الکترونیکی در کارکنان شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت اصفهان
- صفحه:289-314
کشف ابعاد جوّ عاطفی سازمان در شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی ایران
- صفحه:211-240
مدلسازی انتظارات و اولویتهای منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران به روش چهار ماتریسی (qfd )
- صفحه:241-262
مدلسازی ایفای نقش مربی‌گری مدیریتی مدیران
- صفحه:33-60
مدلسازی تفسیری – ساختاری برون‌سپاری منابع انسانی در شرکت پتروشیمی مارون
- صفحه:179-210
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
