>
Fa
|
Ar
|
En
مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی
سال:1394 - دوره:6 - شماره:24
آسیب‌شناسی پیاده‌سازی و کاربست نتایج تحقیقات مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت
- صفحه:137-162
ارایه مدل تلفیقی از نقش عدالت ادراکی، رضایت شغلی، تعهد سازمانی و متغیرهای مدل رفتار برنامه‌ریزی شده تمایل به جابجایی کارکنان (مطالعه موردی: شرکت نفت و گاز پارس)
- صفحه:55-103
اولویت‌بندی عوامل اثرگذار بر توسعه نظام مدیریت دانش در مراحل چرخه مدیریت دانش (مطالعه موردی: شرکت پژوهش و فناوری پتروشیمی)
- صفحه:3-30
بررسی اولویت‌ها و عوامل موثر بر مشارکت مدیران شرکت ملی نفت ایران در آموزش‌ها
- صفحه:31-54
بررسی رابطه ابعاد شناختی، رابطه‌ای و ساختاری سرمایه اجتماعی با رضایت و استرس شغلی(مورد مطالعه: شرکت پتروشیمی قائد بصیر گلپایگان)
- صفحه:163-180
بسترهای لازم برای اجرای مدیریت سبز منابع انسانی در صنعت نفت
- صفحه:181-201
رابطه رهبری خدمتگزار با اعتماد سازمانی و توانمندسازی کارکنان(مطالعه موردی در شرکت گاز استان مازندران)
- صفحه:105-136
رابطه کارایی سرمایه فکری با عملکرد مالی در صنعت فرآورده‌های نفتی
- صفحه:203-229
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
