|
|
|
|
رابطه رهبری خدمتگزار با اعتماد سازمانی و توانمندسازی کارکنان(مطالعه موردی در شرکت گاز استان مازندران)
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
شریف زاده فتاح ,قربانی زاده وجه اله ,محمدی حامد ,رکنی لموکی فرهاد
|
|
منبع
|
مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي - 1394 - دوره : 6 - شماره : 24 - صفحه:105 -136
|
|
|
|
|
چکیده
|
این تحقیق با هدف بررسی رابطه رهبری خدمتگزار با اعتماد سازمانی و توانمندسازی کارکنان در شرکت گاز استان مازندران انجام شده است. جامعه آماری در این تحقیق، کارکنان شرکت گاز استان مازندران به تعداد 459 نفر بوده و نمونه آماری شامل 329 نفر از کارکنان این شرکت می باشد. ابزار گردآوری داده ها از طریق پرسشنامه محقق ساخته بوده و پایایی این ابزار از طریق آلفای کرونباخ برابر 0/97 به دست آمده است. در تحلیل استنباطی به منظور بررسی فرضیه های پژوهش از آزمون همبستگی پیرسون، و به منظور بررسی تفاوت ادراک مدیران و کارکنان از آزمون t مستقل، و در ادامه به منظور تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار لیزرل به تحلیل مسیر متغیرهای پژوهش و ارائه مدل معادلات ساختاری پرداخته شده است. نتایج به دست آمده از تجزیه و تحلیل اطلاعات نشان داد که در شرکت گاز استان مازندران رابطه مثبت و معنی داری بین رهبری خدمتگزار با اعتماد سازمانی و توانمندسازی کارکنان وجود دارد، و همچنین تفاوت معناداری بین ادراک کارکنان و مدیران از رهبری خدمتگزار در این شرکت مشاهده نشده است.
|
|
کلیدواژه
|
رهبری خدمتگزار، اعتماد سازمانی، توانمندسازی کارکنان، شرکت گاز استان مازندران
|
|
آدرس
|
دانشگاه علامه طباطبایی, دانشکده مدیریت و حسابداری, ایران, دانشگاه علامه طباطبایی, دانشکده مدیریت و حسابداری, ایران, شرکت گاز استان مازندران, ایران, دانشگاه علامه طباطبایی, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Investigating the Relationship of Servant Leadership with the Organizational Trust and People Empowerment in Mazandaran Gas Co.
|
|
|
|
|
Authors
|
Rokni Lamouki Farhad ,Sharifzadeh Fattah ,Mohammadi Hamed ,Ghorbanizadeh Vajhollah
|
|
Abstract
|
This study sets out to explore the relationship of servant leadership with the organizational trust and people empowerment in Mazandaran Gas Company. The statistical population was consisted of 459 employees of the company with a sample of 329 of them. A surveyor built questionnaire with 80 items was used to collect data. Its reliability has been proven as 0.97 through Crombach`s coefficient alpha. In an inference analysis, the study used Pearson correlation test to investigate the hypotheses, t test to consider the difference between the Managers and employees perception and lizrel software to examine data for a path analysis and presenting a structural model. Correlation analysis indicated that in Mazandaran Gas Company, servant leadership is positively correlated to the organizational trust and people empowerment and also, there is no significant difference between the managers` and employees` perception of servant leadership
|
|
Keywords
|
Servant leadership Organizational trust People empowerment Mazandaran Gas Company
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|