>
Fa
|
Ar
|
En
پژوهش های مدیریت منابع انسانی
سال:1395 - دوره:8 - شماره:3
آسیب‌شناسی فرایند جذب هیئت‌علمی در دانشگاه‌های دولتی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
- صفحه:183-210
ارائه چارچوبی برای تدوین استراتژی‌های منابع انسانی
- صفحه:30-58
ارزیابی سطح بلوغ مدیریت سرمایه‌های انسانی در آموزش عالی
- صفحه:211-237
بررسی نقش میانجی قابلیت‌های مدیریت دانش در ارتباط بین اقدامات مدیریت منابع انسانی و نوآوری
- صفحه:239-265
برنامه‌ریزی راهبردی منابع انسانی بر مبنای الگوی Bsc
- صفحه:159-181
تاثیر حمایت اجتماعی بر رفاه کارکنان با میانجی‌‌گری اعتیاد به‌کار و تعلق‌خاطر‌کاری
- صفحه:83-108
تحلیل نقش نظام ارزشیابی عملکرد در بهره وری سازمان با استفاده از نظریه داده بنیاد
- صفحه:59-81
شناسایی و تبیین موانع استقرار نظام پرداخت مبتنی‌بر عملکرد در سازمان‌های دولتی
- صفحه:109-133
منابع انسانی حرفه‌ای: کلید تعالی عملکرد سازمان‌های دولتی ایران
- صفحه:135-157
چارچوبی برای مدیریت استعداد در صنعت گردشگری
- صفحه:1-29
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
