>
Fa
|
Ar
|
En
پژوهش های مدیریت منابع انسانی
سال:1393 - دوره:6 - شماره:3
ارایه‌ی راهبرد‌هایی برای پیاده‌سازی مدیریت جانشین‌پروری
- صفحه:139-164
الگوی معماری منابع انسانی و ویژگی‌های ذهنی، مهارتی و رفتاری کارکنان
- صفحه:91-113
بررسی رابطه‌ی بین شایستگی‌های عاطفی‌اجتماعی مدیران و رضایت کارکنان از کیفیت زندگی‌کاری
- صفحه:217-242
تاثیر انواع راهبردهای جبران خدمات بر رضایت از حقوق و دستمزد
- صفحه:193-215
تدوین مدلی برای گزینش کارکنان بر مبنای الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت
- صفحه:1-25
توسعه‌ی فرایندهای اصلی سرمایه‌ی انسانی با بهره‌گیری از فن تحلیل شکاف (مورد مطالعه: یکی از موسسات بزرگ اقتصادی )
- صفحه:115-138
سنجش میزان کارآمدی کارکنان با استفاده از نظریه‌های روان‌شناختی- مدیریتی
- صفحه:49-67
شناسایی و رتبه‌بندی شاخص‌های کارکنان کلیدی در راستای مدیریت استعدادهای سازمانی
- صفحه:165-191
طراحی و اجرای کانون ارزیابی ارتقای مدیران
- صفحه:27-47
هم‌‌راستاسازی راهبردی مدیریت منابع انسانی با استفاده از نقشه‌ی راهبرد پویا
- صفحه:69-90
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
