>
Fa
  |  
Ar
  |  
En
  
پژوهش های مدیریت منابع انسانی
  
سال:1393 - دوره:6 - شماره:1
  
 
آرزوها و موفقیت مسیر شغلی مدیران
- صفحه:53-77
  
 
اثر میانجیگری تعهد سازمانی بر رابطهی بین گرایش کارآفرینانه و عملکرد سازمانی
- صفحه:1-29
  
 
ارایهی چارچوبی برای پیشبینی غیبت کارکنان با رویکرد شبکههای عصبی مصنوعی
- صفحه:129-156
  
 
الگوی استقرار و توسعهی دورکاری با رویکرد پویاشناسی سیستم
- صفحه:175-200
  
 
بررسی رابطهی بین مدیریت استعداد و عملکرد سازمانی
- صفحه:31-51
  
 
تاثیر روابط تعاملی فرد با سرپرست و همکاران و جایگاه فرد در سلسلهمراتب بر ادراک فضای سیاسی در سازمان
- صفحه:157-174
  
 
تبیین رابطهی شایستگی با سبکِ رهبری تحولآفرین مدیران در سازمانهای پژوهشی
- صفحه:201-222
  
 
رابطهی شخصیت و فرهنگ سازمانی بر برازش فرد با سازمان و جذابیت سازمانی
- صفحه:79-103
  
 
رابطهی فرهنگ سازمانی با توانمندسازی کارکنان
- صفحه:223-244
  
 
رویکرد برتری سازمان در تعامل با محیط: ارتقای نیروی انسانی برای محیط کار جدید
- صفحه:105-128
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved