|
|
الگوی استقرار و توسعهی دورکاری با رویکرد پویاشناسی سیستم
|
|
|
|
|
نویسنده
|
امامی میبدی ربابه سادات ,دانایی حبیب الله ,حسن زاده علیرضا
|
منبع
|
پژوهش هاي مديريت منابع انساني - 1393 - دوره : 6 - شماره : 1 - صفحه:175 -200
|
|
|
چکیده
|
این پژوهش با بهرهگیری از رویکرد پویاشناسی سیستم بهدنبال ارایهی چارچوبی است که عوامل موثر بر دورکاری و تاثیر متقابلشان بر یکدیگر را شناسایی نموده و راهبردهای مناسب برای استقرار توسعه آن را پیشنهاد نماید.پژوهش بهلحاظ هدف، کاربردی و از نظر نحوهی گردآوری دادهها، توصیفی- پیمایشی است و در آن از دو نوع پرسشنامه بهعنوان ابزار گردآوری دادهها از دو گروه جامعهی آماری که شامل خبرگان دانشگاهی و صنعتی است، استفاده شده است. از یافتههای مهم آن، استخراج عوامل اصلی موثر در استقرار و توسعهی دورکاری، آشکارشدن تاثیر و چگونگی رابطهی متغیرهای عملیاتی مدل و تایید اجزای حلقهی علی و ارایهی الگوی نهایی تحقیق میباشد
|
کلیدواژه
|
استقرار و توسعه ,دورکاری ,؛ پویاشناسی سیستم.
|
آدرس
|
دانشگاه پیام نور, ایران, دانشگاه پیام نور, ایران, دانشگاه تربیت مدرس, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|