>
Fa
|
Ar
|
En
پژوهش های مدیریت منابع انسانی
سال:1403 - دوره:16 - شماره:3
آسیب‌شناسی جوانگرایی در انتصاب مسئولین یکی از نهادهای انقلاب اسلامی
- صفحه:149-172
الگوی رهبری نسلz در سازمانها (مروری نظام‌مند)
- صفحه:81-114
تجربۀ ادراکِ بیش‌شایستگی در سازمان: کاربرد روش تحلیل تمِ بازتابی
- صفحه:11-40
شناسایی ریسک های منابع انسانی در کشور با تمرکز بر قانون مدیریت خدمات کشوری
- صفحه:41-79
طراحی الگوی انگیزشی با رویکرد نگهداشت نیروی انسانی متخصص در شرکت توزیع نیروی برق استان بوشهر
- صفحه:115-148
طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی پایدار (مطالعه‌ای در وزارت اقتصاد و دارایی ایران)
- صفحه:173-214
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
