>
Fa
|
Ar
|
En
پژوهش های مدیریت منابع انسانی
سال:1401 - دوره:14 - شماره:50
ارائه چارچوب چندسطحی سرمایه انسانی اعضای هیئت‌علمی دانشگاه‌ها با کاربست مطالعه تطبیقی دانشگاه‌های منتخب
- صفحه:197-235
الگوی مطلوب شایستگی‌های اعضای هیئت‌علمی در بستر دانشگاه کلاس جهانی (یک پژوهش کیفی)
- صفحه:153-196
شناسایی عوامل موثر بر روایی سازه کانون‌های ارزیابی با استفاده از رویکرد فراترکیب
- صفحه:129-151
طراحی مدل شفقت در محیط کار (موردمطالعه: شرکت گاز استان یزد)
- صفحه:237-284
عوامل موثر بر مدیریت طرح‌های بازنشستگی مشارکت معین در نظام بازنشستگی بین‌الملل: رویکردی فراترکیب
- صفحه:85-127
نقش رهبران دانشگاهی در ارتباط با بالندگی اعضای هیئت‌علمی (مطالعه موردی: دانشگاه شهید بهشتی)
- صفحه:43-81
واکاوی و تبیین مفهوم توسعه منابع انسانی تحول‌گرا در سازمان‌های دولتی ج.ا.ا منطبق با بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی
- صفحه:11-43
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
