>
Fa
  |  
Ar
  |  
En
  
پژوهش های مدیریت منابع انسانی
  
سال:1401 - دوره:14 - شماره:1
  
 
ارائه الگویی جهت تدوین راهبرد برونسپاری منابع انسانی در بخش دولتی ایران
- صفحه:63-92
  
 
ارائه مدل جامع توسعه فردی منابع انسانی شایستهمحور (مرور نظاممند ادبیات و توسعه مفهوم)
- صفحه:11-35
  
 
توسعه الگوی شایستگی مدیران در صنایع پروژه محور بخش دولتی با رویکرد تئوری دادهبنیاد
- صفحه:155-183
  
 
سنتزپژوهی آسیبهای نظام ارزیابی عملکرد منابع انسانی ایران: طراحی یک الگو
- صفحه:185-224
  
 
شناسایی موانع توسعه مدیران ارشد شرکتهای دانشبنیان در سطح بنگاه و ملی و ارائه راهکار برای آنها
- صفحه:123-153
  
 
طراحی مدل انعطافپذیری منابع انسانی (مطالعهای در سازمانهای دولتی استان لرستان)
- صفحه:93-121
  
 
طراحی مدل مدیریت راهبردی سرمایه انسانی مطالعه موردی: مراکز طراحی در صنعت دفاعی
- صفحه:37-62
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved