>
Fa
|
Ar
|
En
پژوهش های مدیریت منابع انسانی
سال:1400 - دوره:13 - شماره:3
آسیب‌‌شناسی تعلق خاطر کاری نیروهای دانشی در صنایع دفاعی
- صفحه:169-200
الگوی معماری مسئولیت‌های اجتماعی مدیریت منابع انسانی براساس راهبردها
- صفحه:9-38
اولویت‌بندی تفسیرگرایانه افولِ شایستگی منابع‌انسانی براساس وجودِ لایه‌های قدرتِ ساختاری هژمونیک: فرایند تحلیل (irp)
- صفحه:71-114
تدوین مدل کیفیت زندگی کاری کارکنان سازمان بهزیستی
- صفحه:201-245
ریشه‌یابی آسیب‌های موجود در نظام‌های مدیریت منابع انسانی سازمان‌های دولتی براساس روش rca
- صفحه:39-70
شناسایی عوامل کلیدی موفقیت پیاده‌سازی نظام تحلیل سرمایه انسانی
- صفحه:247-277
طراحی الگوی جبران خدمات کارکنان دولت و مقایسه تطبیقی آن در انواع سازمان‌های دولتی
- صفحه:115-167
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
