>
Fa   |   Ar   |   En
   پژوهش نامه مدیریت تحول   
سال:1392 - دوره:5 - شماره:9


  tick  بررسی رابطه بین مولّفه های کیفیّت زندگی کاری از دیدگاه والتون و رضایت شغلی - صفحه:89-103

  tick  بررسی نقش قرارداد روان‌شناختی رابطه‌ای در افزایش سرمایه اجتماعی رابطه‌ای و اثر آن بر رفتار تسهیم دانش - صفحه:134-155

  tick  بررسی و تحلیل تاثیرات عدالت ادراک شده بر تمایلات رفتاری مشتریان و کیفیت خدمات ادراک شده - صفحه:1-27

  tick  تاثیر هویّت سازمانی و گرایش ارزشی نسبت به کار بر تعهد عاطفیِ کارکنان - صفحه:52-67

  tick  درک و شناخت گونه های «سو رفتار سازمانی» از دیدگاه کارکنان دانشگاه کردستان - صفحه:28-51

  tick  سبک مدیریّت عبور از مانع و رابطه آن با اثربخشی سازمان - صفحه:68-88

  tick  شناسایی عوامل موثر بر اعتماد عام گرایانه در سازمان ها (مطالعه موردی : سازمان های دولتی و عمومی شهرستان کاشان) - صفحه:172-195

  tick  طراحی مدل مفهومی تصمیم گیری مشارکتی به عنوان راهبردی جهت بهبود نگرش، احساسات و عملکرد کارکنان در زندگی کاری (مورد مطالعه: کلیه شعب بانک مسکن شهرستان رشت) - صفحه:104-133

  tick  همکاری میان سازمانی و عوامل موثردر بهبود آن در زنجیره تامین - صفحه:156-171
 

Copyright 2015
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved