>
Fa
|
Ar
|
En
پژوهش نامه مدیریت تحول
سال:1392 - دوره:5 - شماره:9
بررسی رابطه بین مولّفه های کیفیّت زندگی کاری از دیدگاه والتون و رضایت شغلی
- صفحه:89-103
بررسی نقش قرارداد روان‌شناختی رابطه‌ای در افزایش سرمایه اجتماعی رابطه‌ای و اثر آن بر رفتار تسهیم دانش
- صفحه:134-155
بررسی و تحلیل تاثیرات عدالت ادراک شده بر تمایلات رفتاری مشتریان و کیفیت خدمات ادراک شده
- صفحه:1-27
تاثیر هویّت سازمانی و گرایش ارزشی نسبت به کار بر تعهد عاطفیِ کارکنان
- صفحه:52-67
درک و شناخت گونه های «سو رفتار سازمانی» از دیدگاه کارکنان دانشگاه کردستان
- صفحه:28-51
سبک مدیریّت عبور از مانع و رابطه آن با اثربخشی سازمان
- صفحه:68-88
شناسایی عوامل موثر بر اعتماد عام گرایانه در سازمان ها (مطالعه موردی : سازمان های دولتی و عمومی شهرستان کاشان)
- صفحه:172-195
طراحی مدل مفهومی تصمیم گیری مشارکتی به عنوان راهبردی جهت بهبود نگرش، احساسات و عملکرد کارکنان در زندگی کاری (مورد مطالعه: کلیه شعب بانک مسکن شهرستان رشت)
- صفحه:104-133
همکاری میان سازمانی و عوامل موثردر بهبود آن در زنجیره تامین
- صفحه:156-171
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
