|
|
|
|
بررسی نقش قرارداد روان‌شناختی رابطه‌ای در افزایش سرمایه اجتماعی رابطه‌ای و اثر آن بر رفتار تسهیم دانش
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
مرادی محسن ,کریمی مزیدی احمدرضا ,گلستانی‌نیا مجتبی
|
|
منبع
|
پژوهش نامه مديريت تحول - 1392 - دوره : 5 - شماره : 9 - صفحه:134 -155
|
|
چکیده
|
در عصر حاضر که عصر اقتصاد خدمات لقب گرفته، موفقیت سازمان‌ها در گرو ارایه خدماتی باکیفیت است. ازاین رو سازمان‌ها برای بقا در اندیشه به‌کارگیری ابزارهایی همچون مدیریت دانش به‌سر می‌برند. فعالیت‌های انسانی، مانند تسهیم دانش میان اعضای سازمان، پایه و اساس فرآیند مدیریت دانش در سازمان‌هاست. تحقیقات اخیر نشان داده است قرارداد روان‌شناختی و سرمایه اجتماعی رابطه‌ای، تمایل افراد را برای تسهیم دانش و خلق دانش جدید در سازمان‌ها برمی‌انگیزند. باتوجه به اهمیت اعتماد متقابل و همکاری که دو مولفه سرمایه اجتماعی رابطه‌ای می‌باشند، در این مقاله نقش میانجی‌گری آنها در رابطه بین قرارداد روان‌شناختی رابطه‌ای و تسهیم دانش میان کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد بررسی شده است. داده‌های مورد نیاز ازطریق پرسش‌نامه‌های مورداستفاده در مطالعات پیشین با تایید مجدد روایی و پایایی و به روش نمونه‌گیری تصادفی جمع‌آوری شده و 210 پرسش‌نامه واجد شرایط مورد تجزیه‌وتحلیل قرار گرفت. پژوهش حاضر از حیث هدف، کاربردی و از حیث روش، پیمایشی- تحلیلی بوده و مبتنی بر الگوی مدل‌یابی معادله ساختاری است. یافته‌های این پژوهش، نشان‌دهنده میانجی‌گری کامل متغیر همکاری در رابطه بین قرارداد روان‌شناختی رابطه‌ای و تسهیم دانش بود، درحالی‌که میانجی‌گری متغیر اعتماد متقابل در رابطه بین این دو مورد تایید قرار نگرفت.
|
|
کلیدواژه
|
تسهیم دانش ,سرمایه اجتماعی رابطه‌ای ,قرارداد روان‌شناختی رابطه‌ای ,مدل‌یابی معادله ساختاری ,دانشگاه فردوسی مشهد
|
|
آدرس
|
دانشگاه بین المللی امام رضا (ع), ایران, دانشگاه فردوسی مشهد, ایران, دانشگاه فردوسی مشهد, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|