مدیریت بهره وری سال:1397 - دوره:12

Fa | Ar | En


مدیریت بهره وری
سال:1397 - دوره:12 - شماره:46

بررسی عوامل موثر بر ارزش ویژه برند با توجه به نقش میانجی بهر‌ه‌وری در شرکت های بزرگ صنعت فولاد - صفحه:233-260 تاثیر حاکمیت فناوری اطلاعات بر رفتارهای ضدبهره وری با در نظر گرفتن نقش میانجی بیگانگی شغلی در ساختارهای حرفه ای و ماشینی - صفحه:129-155 تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر بهره‌وری سبز(مورد مطالعه: شرکت صنایع ریخته گری ایران) - صفحه:97-127 تعیین شاخص های کلیدی چابک سازی کارکنان با تاکید بر توسعه رفاه و کارکرد اجتماعی (مطالعه موردی: صنعت بهداشتی و سلولزی ایران) - صفحه:179-210 رابطه علّی بین فرهنگ سازمانی و سکوت سازمانی با بهره وری نیروی انسانی با میانجیگری رفتار شهروند سازمانی در بین کارکنان شهرداری - صفحه:69-96 شناسایی و بررسی موانع ایجاد ارزش در صنعت قطعه‌سازی خودرو با رویکرد مدل‌سازی ساختاری تفسیری - صفحه:211-231 طراحی مدل تاثیریکپارچگی زنجیره تامین بر عملکرد در کلاس جهانی با میانجیگری رقابت‌پذیری در صنعت داروسازی ایران - صفحه:157-177 طراحی مدل رابطه معنویت در محیط کار با عملکرد منابع انسانی و عملکرد سازمان - صفحه:39-67 مدل سازی شاخص‌های سنجش تاب آوری تامین کنندگان با رویکرد خبره‌ محورتفسیری:گامی درجهت افزایش بهروه‌وری صنعت قطعه‌سازی خودرو - صفحه:7-37