>
Fa
|
Ar
|
En
مطالعات مدیریت بهبود و تحول
سال:1387 - دوره: - شماره:57
آسیب شناسی تعهد سازمانی از منظر سیاست های مدیریت منابع انسانی (از دیدگاه کارکنان)
- صفحه:17-32
بررسی میزان شایسته سالاری کاشناسان در بخش دولتی: سازمان های دولتی استان قزوین
- صفحه:33-52
تبیین زیرساخت های مدیریت دانش با استفاده از مدل های فرهنگ و رهبری سازمانی
- صفحه:87-104
تجزیه و تحلیل ارتباط عوامل سازمان و مدیریت با اجرای خط مشی توسعه کمی و کیفی برنامه دکتری تخصصی مدیریت
- صفحه:53-86
تلفیق دو مدل طبقه بندی ABC چند معیاره موجودی
- صفحه:133-156
مدیریت ارتباط با مشتری و رضایت مشتریان: تحلیلی بر اساس مدل کیفیت خدمات (سرکوال) (شرکت تجارت الکترونیک پارسیان)
- صفحه:105-132
مدیریت مبتنی بر شایستگی و نقش آن در مدیریت منابع انسانی
- صفحه:1-16
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
