>
Fa
|
Ar
|
En
مطالعات مدیریت بهبود و تحول
سال:1395 - دوره:25 - شماره:82
تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی تعهد محور بر انعطاف‌پذیری منابع انسانی و مزیت رقابتی
- صفحه:99-122
جو شرنگ آلود سازمان: مفهوم سازی و سنجش
- صفحه:61-80
عوامل موثر بر موفقیت مدیریت منابع انسانی الکترونیک
- صفحه:123-145
عوامل موثربرکارآفرینی سازمانی(مورد مطالعه صنایع غذائی)
- صفحه:1-27
مدیریت شایستگی براساس تئوری چشم انداز با رویکرد فازی
- صفحه:81-98
چارچوبی برای تحلیل ریسک از دست رفتن دانش ناشی از خروج نیروهای دانشی
- صفحه:29-59
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
