مدیریت دولتی سال:1393 - دوره:6

Fa | Ar | En


مدیریت دولتی
سال:1393 - دوره:6 - شماره:4

بررسی اثر تنظیم هیجان های شناختی بر سلامت ذهنی و عملکرد کارکنان (مورد مطالعه: بخش ستادی گمرک جمهوری اسلامی ایران) - صفحه:725-745 بررسی رابطة رهبری تحول آفرین و رفتار شهروندی سازمانی، با توجه به نقش مداخله گر توانمندسازی کارکنان - صفحه:769-789 تبیین رابطۀ بین سرمایۀ فکری و بهره وری نیروی انسانی با تاکید بر یادگیری سازمانی - صفحه:791-817 عوامل تعیین کننده شکاف دیجیتالی (مطالعة موردی: شهروندان شهر رفسنجان) - صفحه:681-703 عوامل موثر بر اعتماد به سازمان های دولتی شهر تهران - صفحه:839-856 عوامل موفقیت برنامة جانشین پروری در بخش خصوصی (مورد مطالعه: هلدینگ آلفا) - صفحه:747-767 کامیابی فراخود و تاثیر آن بر انگیزش و عملکرد کارکنان شرکت ملی گاز ایران - صفحه:625-646 نقش رفتار سازمانی مثبت گرا در پیشگیری از آسیب های شغلی: بررسی رابطة میان سرمایة روان شناختی و فرسودگی شغلی - صفحه:705-723 نقش مدیریت دانش در سازمان های هولوگرافیک (مورد مطالعه: اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی ایلام) - صفحه:647-664 واکاوی روابط بین تبادل رهبر- عضو (LMX)، فرهنگ یادگیری سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان (مورد مطالعه: کارشناسان کشاورزی استان مرکزی) - صفحه:819-837 پژوهشی دربارة جهت گیری تاثیر ساختار سازمانی و راهبردهای رقابتی بر عملکرد سازمان (مورد مطالعه: شرکت های مهندسی مشاور) - صفحه:665-679