|
|
|
|
نقش رفتار سازمانی مثبت گرا در پیشگیری از آسیب های شغلی: بررسی رابطة میان سرمایة روان شناختی و فرسودگی شغلی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
رئیسی فر کامیار ,ملتی علیرضا
|
|
منبع
|
مديريت دولتي - 1393 - دوره : 6 - شماره : 4 - صفحه:705 -723
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
آسیب های شغلی، رفتار سازمانی مثبتگرا، سرمایة روان شناختی، فرسودگی شغلی.
|
|
آدرس
|
دانشگاه تهران, دانشکده مدیریت, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
mellati.a@ut.ac.ir
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|