>
Fa
|
Ar
|
En
توسعه فردی و تحول سازمانی
سال:1402 - دوره:1 - شماره:1
استراتژیهای توسعه فردی و تاثیر آن بر کاهش مقاومت در برابر تغییرات سازمانی
- صفحه:14-25
تحلیل تاثیر قابلیتهای تحولآفرین مدیران بر پایداری تغییرات سازمانی
- صفحه:1-13
راهکارهای افزایش رضایت شغلی از طریق توسعه فردی و بهینهسازی مسیر شغلی
- صفحه:26-38
نقش گرایش به نوآوری و خودرهبری در چابکی سازمانی
- صفحه:51-63
پیشبینی بلوغ سازمانی بر اساس تسهیم دانش و انگیزه پیشرفت
- صفحه:64-75
پیشبینی سرمایه اجتماعی سازمانی بر اساس اخلاق حرفهای و مهارتهای ارتباطی
- صفحه:39-50
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
