>
Fa
|
Ar
|
En
مطالعات روان شناسی صنعتی و سازمانی
سال:1402 - دوره:10 - شماره:1
اثر فعالیت آخر هفته بر خشنودی شغلی کارکنان با نقش میانجی استرس شغلی، بهزیستی روانشناختی و خودکارآمدی شغلی
- صفحه:57-74
ارائه مدل سرمایه روانشناختی مبتنی بر توسعه کارآفرینی در سازمانهای آموزشمحور به روش تحلیل مضمون
- صفحه:29-42
تاثیر آموزش مدیریت استرس بر استرس شغلی و خودکارآمدی با کنترل روان رنجورخویی
- صفحه:177-190
رابطه حمایت خانواده و بهزیستی روانشناختی با نقش میانجیگر تجربیات کار-خانواده و کامیابی در محیط کار و نقش تعدیلگر مدیریت مرز کار-خانواده
- صفحه:119-136
رابطه ویژگیهای شخصیتی و تحریفهای شناختی با فرسودگی شغلی: نقش واسطهای دشواری تنظیم هیجان و همجوشی شناختی در پرستاران
- صفحه:91-118
شناسایی مولفههای رهبری مبتنی بر علم اعصاب
- صفحه:75-90
طراحی الگوی بازاریابی دیجیتال در کسب و کارهای نوین بر پایه نیازهای بازار خردهفروشی و اصناف شهر اصفهان
- صفحه:191-208
طراحی مدل مفهومی انرژی کارکنان در محیط کار: یک رویکرد کیفی
- صفحه:137-158
طراحی و اعتباریابی آزمون قضاوت موقعیتی سرسختی ذهنی مدیران در شرکت فولاد آلیاژی ایران
- صفحه:43-56
مقایسه تاثیر تمرینهای شبیهسازی موازی، تمرینهای شبیهسازی مکرر و تمرینهای شبیهسازی بدون تشریح در توسعه شایستگی انرژی ارتباطی کارکنان
- صفحه:1-14
نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی در رابطه سبک مربیگری ادراکشده با رفتارهای انحرافی محیط کار
- صفحه:159-176
پیشبینی توسعه منابع انسانی براساس نشانگان وانمودگرایی و نشانگان استکهلم سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی
- صفحه:15-28
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
