>
Fa
|
Ar
|
En
پژوهش های روان شناختی در مدیریت
سال:1404 - دوره:11 - شماره:1
ارائه مدل مدیریت منابع انسانی مبتنی بر کار شایسته
- صفحه:143-171
تاثیر مداخلۀ آموزشی توانمندسازی روانشناختی بر شکوفایی شخصی و شیفتگی شغلی مدیران و معلمان مدارس
- صفحه:91-114
تاثیرکمال گرایی بر انگیزش با نقش میانجی خودکارآمدی و تاب آوری روانشناختی
- صفحه:61-90
مدل فرهنگ سازمانی مبتنی بر ممتیک در سازمانهای دولتی ایران
- صفحه:142-115
مدلسازی رهبری مبتنی بر علوم اعصاب در سازمانهای آموزشمحور
- صفحه:9-34
مفهوم سازی پدیده شبکه سازی تاریک با استفاده از تحلیل محتوا در چارچوب کوه یخ
- صفحه:35-59
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
