>
Fa
|
Ar
|
En
مدیریت سازمان های دولتی
سال:1403 - دوره:12 - شماره:3
ارائه الگوی مفهومی جهت تبیین موانع پیاده‌سازی مدیریت منابع انسانی پایدار، مورد مطالعه: شرکت ملی صنایع پتروشیمی
- صفحه:115-133
الگوی تحلیلی رابطه کار عاطفی کارکنان با ادراک کیفیت خدمات و رضایت ارباب‌رجوع در سازمان جهاد کشاورزی استان آذربایجان شرقی
- صفحه:1-19
بررسی تاثیر پدرسالاری بر ترومای سازمانی با نقش میانجی جاه‌طلبی مدیران زن در سازمان‌های دولتی استان ایلام
- صفحه:101-114
جنبه تاریک شایسته‌سالاری در سازمان: انباشتگی نابرابری اجتماعی از طریق کار
- صفحه:21-34
شناسایی تاثیر سیاست‌های رفع تکلیفی بر عملکرد سازمانی با تاکید بر نقش واسطه‌ای شایستگی کارکنان و همکار سمی در بانک ملت استان اصفهان
- صفحه:101-114
طراحی الگوی مدیریت بحران با رویکرد مدیریت دیسترس اخلاقی با روش آمیخته
- صفحه:137-159
طراحی مدل مدیریت چالش‌های پیاده‌سازی سازمان خودگردان غیرمتمرکز (دائو)
- صفحه:67-87
لبه تاریک جانشین‌پروری در دستگاه‌های اجرایی استان آذربایجان شرق با رهیافت نظریه داده‌بنیاد
- صفحه:51-66
مدل‌سازی ساختاری تفسیری عوامل موثر بر همسویی استراتژیک کارکنان
- صفحه:35-50
پایش نقش مهارت نرم بر تفکر انتقادی و رفتارهای نوآورانه مدیران سازمان‌های دولتی
- صفحه:161-178
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
